Los desafíos de la paternidad para los padres trabajadores
Los desafíos de la paternidad para los padres trabajadores. Los desafíos de la paternidad para los padres que trabajan son bien conocidos y, en los campos de Ciencia, Tecnología, Matemáticas o Ingeniería se han vinculado fuertemente con el "conducto permeable": la pérdida de mujeres en carreras científicas en tasas mucho más altas que los hombres. En contraste, los desafíos que muchas mujeres enfrentan al tratar de concebir un bebé, y las implicaciones de estas luchas por la retención en las carreras siguen ocultas y estigmatizadas. Este silencio en torno a los impactos de la infertilidad puede atribuirse en gran medida a los estigmas y la discriminación de la sociedad, especialmente en estos campos, donde las mujeres se encuentran en minoría.
Las mujeres que experimentan infertilidad a menudo sufren sentimientos de vergüenza, fracaso y aislamiento, y las parejas que luchan con la infertilidad tienen altos índices de ansiedad y depresión, y muchos informan que la infertilidad es lo más perturbador que ha ocurrido en sus vidas. Las tasas de ansiedad y depresión asociadas con la infertilidad son comparables a las asociadas con el cáncer o problemas de corazón. Las personas que luchan con la infertilidad necesitan apoyo, pero este apoyo se ha limitado en gran medida a grupos en línea y susurros entre amigos. Necesitamos comenzar a tener conversaciones abiertas y honestas sobre las dificultades para formar una familia si queremos ver cambios reales y hacer de la infertilidad una carga menor.
Esta nueva herramienta puede bloquear los anuncios de bebés para los padres afligidos
Consejos de manutención para los padres
El tratamiento de la infertilidad consume mucho tiempo, plantea enormes desafíos para la salud mental y es sumamente costoso porque a menudo no está cubierto por el seguro de salud. La infertilidad, como la "pena de bebé" que se discute con frecuencia, contribuye a la "vía de escape" académica al golpear a las mujeres en una edad en la que son más vulnerables en sus carreras. Para las mujeres en ese sector profesional, esto puede ser devastador para la productividad de la investigación debido al tiempo y al estrés que implica el tratamiento. Los abortos espontáneos, comunes en general, pero especialmente entre las mujeres que se enfrentan a la infertilidad, representan sus propios peajes físicos y emocionales.
Las mujeres que luchan con la infertilidad a menudo enfrentan estos desafíos en un ambiente donde no se sienten cómodas al revelar lo que están pasando. A veces, ya hay presión para no tener hijos. El temor a los comentarios críticos e insensibles, así como la naturaleza intensamente personal de la lucha, hacen que sea difícil para las mujeres ser abiertas sobre la infertilidad y el tratamiento. El aislamiento social que esto produce contribuye al estrés asociado con el tratamiento de la infertilidad.
Al igual que el tratamiento de la infertilidad, la adopción tampoco garantiza un bebé: la tasa actual de fracaso en la adopción en los EE. UU. Es del 20 por ciento debido a situaciones en las que la adopción no se cumple o no se realiza antes del vencimiento de los honorarios de la agencia de adopción y de los retenedores de abogados (normalmente 18 meses). ). Para la mayoría de las familias jóvenes, estas son cargas financieras inimaginablemente grandes, con enormes riesgos e incertidumbre.
La clave para sobrevivir en una carrera académica en medio de la infertilidad es tener políticas implementadas que apoyen no solo a los nuevos padres, sino a aquellos que intentan convertirse en padres. La infertilidad se considera legalmente como una discapacidad, y como tal, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) exige una adaptación razonable para quienes la soliciten durante el tratamiento de la infertilidad. Sin embargo, incluso con estas protecciones legales, las mujeres que se enfrentan a la infertilidad aún pueden sufrir graves impactos en su carrera debido a la pérdida de tiempo y productividad, y no siempre hay recursos disponibles para una adaptación óptima de las discapacidades.
